Nosso programa de execução resume-se nos estudos preliminares quanto a política à ser desenvolvida, formulação de política e diretrizes da empresa, descrição e análise de cargos, formação e treinamento da comissão de avaliação de cargos, validação da metodologia aplicada, reestruturação dos cargos, pesquisa salarial dos setor econômico, avaliação do desempenho individual, elaboração do manual de cargos e salários, elaboração de controles administrativos, relatório final e os cargos, apresentar e conduzir a política salarial que melhor atenda as necessidades da empresa, recomendar o cumprimento de normas e instruções de administração de cargos e salários, previamente definidos pela diretoria da empresa e por fim apresentar resultados deste trabalho.